Forum Bestuur

Uit het staalkaart onderzoek blijkt hoe moeizaam de grote culturele instellingen hun bestuur verkleuren. Atana traint en bemiddelt al een aantal jaren bestuurders met een bi-culturele achtergrond om in te stromen in het culturele bestuur. Wat is de volgende fase in bestuurlijke vernieuwing? Aan de hand van de bestuursvraag van Zimihc uit Utrecht bekijken we tijdens de ESTAFETTE 2008 de werkwijze van Atana. Martin van Ginkel van Kunst & Zaken geeft een reactie en benoemt de kansen die hij voor zijn organisatie ziet in het vergroten van diversiteit in het culturele bestuur. In dit forum wordt hier verder over gesproken.