Mediamatic huisregels

We zijn trots een diverse organisatie te zijn die verschillende culturen viert en mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en meningen samenbrengt. Wij hebben het belang van een veilige...

Inhoud: 1.1 Verantwoordelijkheden werkgever veilige werkomgeving  1.1.1 Wettelijke context veilige werkomgeving  1.1.2 Governance Code Cultuur 2019 1.2 Intern klachtenprotocol 1.2.1 Bij wie kun je...

Inhoud 2.Contractenbeleid 2.1 Verantwoordelijkheid overeenkomsten  2.2 Opslaan belangrijke documenten en overeenkomsten

Inhoud: 3. Uitgaven, onkosten en aankopen 3.1 Incidentele uitgaven 3.2 Inkoopproces 3.3 Betalingsproces 3.4 Facturatieproces 3.5 Kas proces (kleine kas kantoor) 3.6 Goederenontvangst 3.5 Stappenplan...

Inhoud: 4.0 Hoe we werken 4.0.1 Proeftijd 4.0.2 Beoordelingscyclus en Evaluatiegesprek  4.0.3 Opslaan Mediamatic documenten 4.0.4 Salaris 4.0.5 Representatie kantoor 4.0.6 Vertrekken bij Mediamatic...

Inhoud: 4.1 Huisregels werknemers 4.1.1. Werktijden 4.1.2. Vakantiedagen 4.1.3. Huisregels gebruik kantoor 4.1.4. Lunch en lunchpauze 4.1.5. Correspondentie 4.1.6. Agendabeheer  4.1.7. Overwerken 4.

4.2.1. Werktijden. Werktijden worden bepaald door shifts, deze variëren in tijd en duur. Kijk daarom goed in stager hoe laat je shift begint en eindigt.   4.4.2. Huisregels gebruik bar. Hou de bar...

Inhoud: 5.1 Arbeidsvoorwaarden & Salaris 5.1.1. Primaire arbeidsvoorwaarden 5.1.2. Secundaire arbeidsvoorwaarden  5.2 Functie- en loongebouw  5.2.1. Functiegebouw  5.2.2. Loongebouw  5.2.3.

Inhoud: 6.Organisatie en besluitvorming 6.1. Organisatie en verantwoordelijkheid 6.2. Organogram  6.3. Besluitvorming en vergaderstructuur

Inhoud 7.1 Programma en besluitvorming 7.2 Evaluatie 7.3 Overzicht projectflow