N.a.v. een eerdere discussie over het overtuigen van collega's, en wat daarbij de beste argumenten zijn...
Het zou goed zijn om te weten wat de bezwaren zijn. Wil je anderen overtuigen, dan zou je bijvoorbeeld klein kunnen beginnen bij een bestaand sociaal netwerk waar je affiniteit mee hebt (foto's, video's, sociaal netwerk als hyves of facebook). Zo kun je bekijken (en laten zien) wat werkt en wat niet. Dat is beter dan oeverloos discussiëren.
Werkt het niet, dan stop je en begin je overnieuw of verander je je aanpak. Werkt het wel, dan kun je uitbreiden als je wilt. Ook zijn er voldoende (nationale en internationale) success-voorbeelden te vinden, kijk naar Brooklyn Museum bijvoorbeeld. En er zijn al vele Nederlandse musea en culturele instellingen op twitter te vinden. Belangrijk is wel dat wat je doet ook past bij de organisatie en dat je daadwerkelijk contact wil maken met je publiek en actief deelneemt aan het sociale netwerk en de interactie die daarin ontstaat.
Gaat het om budgetten: over het algemeen is het vooral een investering in tijd, en het helpt als je privé al actief bent in een of meerdere sociale netwerken.
Vorig jaar op 'kom je ook 1' hield Mike Ellis een presentatie over de vraag: if you love your content, set it free ?
Deze presentatie is te bekijken op http://www.slideshare.net/dmje/if-you-love-your-content-set-it-free. Misschien kun je hiermee je organisatie overtuigen. Frankie Roberto's oproep voor open cultuur op 'kom je ook 2' sluit hierop aan.
(Dit is een forum reactie uit 2009)